兴东街道招聘城管协管员简章

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  为提升镇区管理水平,优化人员结构,兴东街道拟面向社会公开招聘城管协管员,现将有关事项公布如下:

  一、招聘人数及条件

  (一)招聘职位:兴东街道城管协管员

  (二)招聘数量:5名,男性

  (三)职位要求

  1、政治素质高,组织纪律性强,品行端正,无违法犯罪和违纪记录。

  2、户籍所在地兴东或周围邻近镇,热爱城管、农村工作,热心为群众服务,有吃苦精神、团队协作精神和良好沟通能力,工作认真负责。

  3、年龄在18周岁至35周岁,具有高中及以上学历。

  4、同等条件下优先考虑:有相关工作经历、退伍军人、中共党员等。

  5、身体健康,相貌端正。

  二、招聘程序

  按照报名、体能测试、面试、考察、体检、聘用等步骤实施。

  (一)报名

  1、报名时间:2019年4月8日-4月12日,工作日时间上午9:00-11:00,下午2:00-5:00。

  2、报名方式:现场报名,报名地点在兴东街道205办公室。联系电话,80606000。

  3、报名人员需提供以下材料:本人近期正面免冠一寸彩照1张,《报名登记表》(按要求填写好,在相片栏粘贴好本人近期免冠正面彩色照)、本人身份证、户口簿(地址页和本人页)、学历证明、学位证书及复印件。报考人员应对提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

  4、若报名人数达不到招聘计划数一定比例的,具体招聘数由街道党工委集体研究后决定。

  (二)体能测试

  体能测试时间:待定(将另行通知)

  体能测试地点:待定

  体能测试主要项目:100米短跑、1000米中长跑、双杠臂屈伸或单杠引体向上(二选一)、立定跳远。总分100分,每项占25分,评分标准参考体育锻炼达标标准执行。体能测试总分低于50分者,予以淘汰。

  通过体能测试人员参加面试。

  (三)面试

  面试主要采取问答方式,主要考核应试人员与拟任职位的匹配性,综合分析能力,应变能力,语言表达能力,举止仪表等。面试成绩男女分别排名,时间地点另行通知。

  (四)考察

  依据面试成绩从高分到低分,按确定招聘数1:1的比例确定考察对象,主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察,发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用,并按面试得分从高分到低分依次递补。

  (五)体检

  对拟聘用人员进行体检,体检标准参照《公务员体检通用标准》执行,体检不合格不予录取。

  (六)公示

  考察组根据面试、考察、体检的综合情况,确定拟录用人员后进行公示,公示结果影响聘用的或拟聘用人员明确放弃聘用的以及因体检、考察不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺由兴东街道招聘工作组根据实际情况研究决定空缺岗位是否实行依次递补。

  (七)聘用及待遇

  本次招聘的城管协管员一律采用劳务派遣的方式,由实际用人部门承担管理责任,负责日常管理和考核。

  城管协管员试用期3个月,试用期工资2500元/月。试用期满后经考核合格后,被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳务合同,合同期为3年,合同期满,自行终止。如因工作需要,历年考核合格的人员可续订合同。

  本公告未尽事宜,由兴东街道招聘工作组负责解释。

  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:80606040。

  南通市通州区兴东街道办事处

  2019年4月8日

  城管协管员报名表.doc

  城管协管员职位简介表.xls

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